岗位评估方法
的有关信息介绍如下：
岗位评估方法常见的有岗位参照法、分类法、排列法、评分法和因素比较法。其中分类法、排列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。
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岗位评估方法
Simone
发布于 2024-12-01 07:12:40
588 阅读
Simone
发布于 2024-12-01 07:12:40
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